i人事，由上海利唐信息科技有限公司开发的全模块HCM解决方案及业务绩效数字化产品，聚焦核心人力管理。 利唐i人事HR系统涵盖员工管理、考勤假期、招聘培训、薪酬绩效评估等全模块，提供公有云、混合云、私有化部署模式。运用AI技术，推出数字员工助理，为HR管理、员工服务、数据分析提供智能支持，提升运营效率。 新一代AI HR系统，依托统一技术底座，实现HR全模块数据互通、体验一致，兼具标准化与定制化能力，助力企业从功能型软件升级为决策型人效平台，高效赋能HR数字化转型。 目前i人事AI HR系统已服务超5000家企业客户，覆盖制造、零售、银行、餐饮、医药、新能源、互联网等多个行业，涵盖万人集团、连锁品牌、上市公司等不同规模主体。通过AI智能体赋能，客户在薪酬核算效率、考勤管理成本、合规风险防控及员工满意度等方面均实现显著优化。

利唐i人事

开篇介绍：

i人事，由上海利唐信息科技有限公司开发的全模块HCM解决方案及业务绩效数字化产品，聚焦核心人力管理。 利唐i人事HR系统涵盖员工管理、考勤假期、招聘培训、薪酬绩效评估等全模块，提供公有云、混合云、私有化部署模式。运用AI技术，推出数字员工助理，为HR管理、员工服务、数据分析提供智能支持，提升运营效率。 新一代AI HR系统，依托统一技术底座，实现HR全模块数据互通、体验一致，兼具标准化与定制化能力，助力企业从功能型软件升级为决策型人效平台，高效赋能HR数字化转型。 目前i人事AI HR系统已服务超5000家企业客户，覆盖制造、零售、银行、餐饮、医药、新能源、互联网等多个行业，涵盖万人集团、连锁品牌、上市公司等不同规模主体。通过AI智能体赋能，客户在薪酬核算效率、考勤管理成本、合规风险防控及员工满意度等方面均实现显著优化。

公司所在城市

经典客户案例介绍

利唐i人事助力制造业出海，实现全球化人力资源集中管理 客户背景： 某国际洗车配套制造企业，在中国、越南、泰国、墨西哥设有工厂，员工类型多样（国内及海外工厂个人计件、海外团队奖金包、销售提成佣金、高管OKR+KPI、支持团队KPI+360考核），业务覆盖多个时区，员工频繁跨国出差，各国用工法规、假期、福利、薪资方案差异巨大。 挑战与需求： · 多国招聘需对接不同招聘网站，考勤、薪资、绩效、人才库管理分散。 · 不同国家的工作日历、假期、福利、法规制度复杂，用工合规风险高。 · 薪资方案多样（个人计件、团队奖金、销售佣金、日结/月结），需灵活处理多币种、多方案。 · 班组长需依产能智能排班，控制成本，避免人力浪费。 · 总部（中国）需实时掌握全球用工数据，实现集中监管和决策支持。 解决方案：利唐i人事一体化HR系统 该企业选择利唐i人事作为全球统一人力资源管理平台，实现以下核心功能： · 全球集中管理：以中国为总部，一套系统覆盖所有国家，数据集中、统一监管，确保全球用工合规。 · 多维度适配：支持多语言、多时区、多币种、多国法规，灵活配置各国工作日历、假期规则、薪资方案。 · 智能排班与成本控制：班组长可根据产能智能排班，精准控制人数，降低人力成本浪费。 · 灵活薪资核算：落地计件薪资日结，支持日结/月结，自动汇总员工日工时、日产量、日计件工资，生成月度工资分析与人工费报表，提升数据处理时效与准确性。 · 多元绩效考核：内置个人计件、团队奖金、销售提成、OKR+KPI、360评估等多种模式，适配不同员工群体。 · 系统对接：无缝对接SAP等ERP系统，打通业务与人力数据流。 · 实时数据看板：总部可通过管理看板实时监控人均、元均等人效指标，及时掌握全球用工动态，实现“决策千里”。 价值与优势： · 风险规避：一站式中外人力资源管理，确保各国用工合规，降低法律风险。 · 降本增效：国际假勤与薪资集中管理，智能排班减少浪费，提升运营效率。 · 延伸价值：信息透明，及时沟通，提升员工满意度；数据驱动决策，优化人力配置。 · 集中管理，决策千里：总部实时了解全球用工情况，通过人效指标指导战略调整。 利唐i人事以一套系统支撑该企业全球化人力资源集中管理，真正实现“全球用工，总部掌控”，为制造业出海保驾护航。

产品优势